סיור "נקודות מבט - הגיל הרך במבט אורבני"

סיור לימודי חוויתי בתל אביב-יפו המיועד לצוותים מקצועיים מרשויות מקומיות, המפתח את נקודת המבט המקצועית על הגיל הרך בסביבה האורבנית. במהלך הסיור מתעסק בסוגיות עירוניות מגוונות, תוך אימוץ פרספקטיבה הוליסטית על המרחב העירוני, בדגש על התנסות חווייתית מעוררת השראה ורכישת כלים ישומיים.

בחירתה של תל אביב-יפו בשנת 2023 על ידי קרן ון ליר כ״עיר מגדלור״ במסגרת פעילות אורבן95 העולמית, סימנה הכרה במקומה כאחת הערים המובילות בתכנית ברמה הגלובלית. מתוך העמקה במשמעות הבחירה, התגבשה ההבנה כי תפקידה המרכזי של עיר מגדלור הוא להרחיב את ההשפעה מעבר לגבולות העיר - לשתף בידע, בניסיון ובתובנות שנצברו מאז הקמת אורבן95 בתל אביב-יפו, ולתרום לשיפור האופן שבו ילדים מתפתחים, משחקים, מתקשרים ונעים במרחב העירוני.

סיור ככלי לימודי

התהליך כלל חיפוש מעמיק אחר הדרכים המתאימות להרחבת היקף העשייה, במטרה להביא את שנות הניסיון שנצברו בתחום לרשויות נוספות בארץ. הבחירה בסיור לימודי נבעה מההבנה שזוהי דרך חווייתית ומועילה לעורר השראה ולאפשר למידה, מחקר, מפגש עם עמיתים ושיתוף ידע הדדי. הסיור נבנה כך שבמשך שלושה ימים המשתתפים והמשתתפות נחשפים אל "מאחורי הקלעים" של פעילות אורבן95 בתל אביב-יפו: המוטיבציות השונות, היציאה לפעולה, תהליכים ואתגרים, בכוונה לעודד כל רשות לפעול בתחום הגיל הרך בהתאמה למאפיינים הייחודיים לה. ימי הסיור תוכננו כך שיאפשרו מגוון פורומים ללמידה (מליאה, קבוצות מקצועיות, צוותים עירוניים) במתודולוגיה מתחלפת (הרצאות, סיורים בשטח, סדנאות יישומיות ומפגשים מקצועיים מגוונים). 

לאחר הסיור הרשויות מצטרפות לקהילת אורבן95 ישראל, וממשיכות לקבל ליווי אסטרטגי לקידום הגיל הרך בעיר וחשיפה לידע מקצועי מהארץ והעולם.

גיוון הצוותים העירוניים - It takes a city to raise a child

מתוך הראייה ההוליסטית לאחריות ושותפות גורמים עירוניים שונים, כל רשות נדרשה להרכיב צוות רב-תחומי המורכב מחמישה מינהלים המייצגים אגפים מקצועיים שונים ברשות להשתתפות בסיור (חינוך, קהילה, תכנון מרחב ציבורי, שפ"ע ותכנון אסטרטגי). הרכב זה אפשר יצירת שפה משותפת וסנכרון בין יחידות שלרוב אינן פועלות יחד ביום יום סביב נושא הגיל הרך.

ארגז כלים בכף היד

מעבר להשראה והרחבת אופקים, חלק עיקרי מהסיור הוקדש לחשיפה לעקרונות מנחים בעבודה עם הגיל הרך והמטפלים. הלמידה התבססה על היצע הפרויקטים שהתבצעו בתל אביב-יפו ועל ניסיון רב השנים של גורמים מקצועיים בעיר. במהלך ימי הסיור הובנה שיח יישומי בצוותים העירוניים האורגניים, שעסק בעיבוד העקרונות והתאמתם למאפייני כל רשות ורשות.

התפתחות המודל והמשכיות יישומית

הלמידה המשותפת מהמחזור הראשון, בגיבוי מערך מדידה והערכה מקיף שליווה את התוכנית, אפשרה את שכלול המתודולוגיה ודיוק הכלים המקצועיים לקראת המחזור השני והשלישי. למידה מתמשכת זו הובילה לשילובם של בוגרי סיור נבחרים כסוכני שינוי המשתפים בניסיונם היישומי בפאנל בוגרים, מה שחיזק את החיבור בין התיאוריה לפרקטיקה. במבט של שנתיים מאז תחילת הפעילות, זוהתה מגמה של מעבר מהשראה לביצוע, כאשר רשויות רבות הצליחו לתרגם את עקרונות הסיור לפעולות קונקרטיות בשטח, החל מייזום פרויקטים פיזיים ועד להטמעה מבנית של הגיל הרך בתוכניות העבודה ובמסמכי המדיניות.

 

יחידות עירוניות שותפות: מינהל קהילה תרבות וספורט; אדריכל העיר; מינהל חינוך; אגף שפ"ע; המישלמה ליפו, היחידה לתכנון אסטרטגי; דוברות העירייה, צוות דיגיטף; הרשות לתחבורה, תנועה וחניה.

אימפקט

  • למידה, השראה והנעה לפעולה: המשתתפים הביעו שביעות רצון גבוהה מאוד מרכישת ידע, כלים והשראה לייזום רעיונות ופרויקטים חדשים ברשויות.
  • הבנת צורכי הגיל הרך ויכולת יישום: המשתתפים העלו כי התוכנית תרמה להעמקת הידע וההבנה ביחס לאתגרים עירוניים, תכנון מותאם לגיל הרך, פיתוח מענים קהילתיים ותהליכי שיתוף ציבור.
  • תפיסה מקצועית חדשה ויישום פתרונות זמינים: המשתתפים העידו על הבנה חדשה של הקשר בין תפקידם המקצועי לבין צורכי הילדים והמלוויהם. לצד זאת, הופנמה היכולת לזהות ולקדם שינויים פשוטים, מהירים וזמינים ליישום המייצרים שיפור משמעותי במרחב ללא צורך בתקציבי ענק.
  • הצבת הנושא על סדר היום העירוני: הצלחה ברתימת הנהלת העירייה (מנכ"לים וראשי ערים) ומתן עדיפות גבוהה יותר לנושא הגיל הרך בסדר היום הרשותי.
  • שיתופי פעולה ושגרות עבודה: עלייה בשיתופי פעולה בין-אגפיים וקיום פגישות עבודה קבועות לקידום פרויקטים חוצי-ארגון ועבודה מבוססת נתונים.
  • ייזום פיילוטים והתערבויות מוחשיות: הוצאה לפועל של מגוון פרויקטים פיזיים במרחב הציבורי ובשירותים הקהילתיים, המתרגמים את התפיסה התיאורטית לשינויים מוחשיים המייצרים שיפור בבטיחות, בנגישות ובחוויית המרחב עבור ילדים ומלוויהם.
  • הטמעה אסטרטגית ועדכון תוכניות עבודה: התנעת תהליכי גיבוש של מסמכי מדיניות עירוניים הכוללים פרק ייעודי לגיל הרך כחלק מהתפיסה המערכתית. לצד זאת, רשויות רבות עדכנו ודייקו תוכניות עבודה ותשתיות שכבר היו בתהליכי תכנון, והתאימו אותן מקצועית לשפה ולעקרונות אורבן95 שנלמדו בסיור.
  • רשת עמיתים ולמידה הדדית: יצירת קהילת "שגרירים" המפגינים נכונות גבוהה לשיתוף ידע וניסיון מהעשייה העצמאית ברשותם בתוך קהילת אורבן95 ישראל.
  • תל אביב-יפו ככתובת ללמידה ושיתוף ידע: התבססות העיר כמרכז מקצועי ארצי לשיתוף ניסיון, הכולל ביקורי למידה של רשויות, הובלת כנס 'קול ההורים בעיר' בהשתתפות מאות נציגים בפריסה ארצית וסדנה יישומית משלימה לצוותים עירוניים.
סיור מקצועי - שפ"ע
Photo by Shani Loya

דברים שלמדנו בדרך

  • דיוק הרכב המשתתפים בדרג ניהולי בכיר המייצג תחומים שונים הכרחי ליצירת שפה משותפת ומבטיח פוטנציאל השפעה רחב על המדיניות העירונית.
  • למידה התנסותית ומגוונת המשלבת סדנאות מעשיות וסיורי שטח מייצר מענה לסגנון למידה חווייתי ושומר על רעננות המשתתפים לאורך ימי הסיור.
  • מניעת "הסללה" פרויקטלית והשארת סוף פתוח ללא דרישה מחייבת לתוצר מיידי מאפשרות להתמקד בעקרונות עבודה ותיאוריה שמהם צומחות יוזמות באופן טבעי, בהתאם לצרכים ולמאפיינים הייחודיים של כל רשות.
  • מפגש ישיר וקיום שיח בלתי אמצעי עם אנשי המקצוע, השטח ובוגרי התוכנית מוסיפים נקודות מבט משמעותיות ומספקים השראה מעשית וישימה, המבוססת על היכרות עם האנשים הפועלים במרחב ועל ההתמודדות שלהם עם הצלחות ואתגרים בשטח.
  • חשיבות הגיבוי מההנהלה הבכירה והמנכ"לים הוכחה כגורם מכריע לגישור על "פער הנחיתה" לאחר הסיור ולקידום המלצות הצוות בתוך המבנה הארגוני.
  • ליווי מתמשך וסיוע מקצועי ברתימת בכירים הם מרכיבים חיוניים לשמירה על המומנטום ועל המחויבות לנושא בתוך השגרה העמוסה.

הפרויקט נוצר והופעל בשותפות עם